携程幼儿园虐童，这样的企业“福利”谁敢要？
s姐家宝宝刚满5个月，今天看到携程幼儿园虐童事件的视频，s姐心里特别特别难受。
Daycare的老师给一岁多的宝宝灌芥末，殴打孩子，用消毒水喷孩子，各种虐待……吃了芥末的孩子一个小时拉了6次，没有人给换尿布……
这些都已经够让人瞠目结舌的了，更让s姐匪夷所思的是，这个托管中心竟然是携程自己办的？？？竟然还是和上海妇联合作的？？？竟然还是亲子师范基地？？？？细思极恐
下面是事件回顾视频，s姐看的时候都没敢开声音，只是看了看画面就很揪心了……
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=c0501agdu4d&width=500&height=375&auto=0
虐童老师下跪道歉
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=p0501mif6dl&width=500&height=375&auto=0
监视器的拍摄记录
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=k0501i07xhh&width=500&height=375&auto=0
看这个老师，在给孩子换衣服时，忽然将孩子的背包摔在地上。在给孩子脱衣服时，孩子还撞到了椅子上
下面这个老师在往孩子嘴里塞东西，后来家长发现是芥末
家长询问宝宝是否被喂食芥末
孩子明确地说出了老师曾给她吃过！是辣的！
家长们面对这样的老师，以暴制暴都无法平息心里的怒火
新闻晨报的报道中，携程集团党委书记、副总裁施琦接受了媒体采访，称涉事人员已与携程解除合同。同时，携程已于11月7日报警。
这个班级叫彩虹班，均为2岁以下的小朋友，目前两名老师、一名保洁员以及幼儿园园长正在接受警方调查。
携程CEO孙洁在事件发生后发布的企业内部邮件：
事件发生后微博上的评论，
必须要说，s姐认为这件事儿的初衷是特别好的，员工上班没办法照看孩子，企业为员工解决后顾之忧，这么好的企业文化也是媒体报道的好素材，为品牌大大加分。
s姐看携程还专门做过一轮PR，号称“辟出800多平方米的办公场地，投资400多万，每月只收2000多块钱。”
还有国务院调研组来视察工作
想必这托管中心也是下了一番功夫的，但问题的核心就在于，携程是对外只想做做面子工程发两篇企业文化的公关稿，对内给员工一个交待了事，还是真的把这个托管中心当成一个项目在运作，和其他的项目一样——有标准、有流程、有培训、有审核、有监管。
照顾孩子可是天大的责任，尤其还是自己员工的孩子，所以这其实是个非常重要的项目！不知道携程的高层重视了吗？换句话说，他们会把自己的孩子送来公司幼儿园托管吗？？？
s姐想说，如果承担不了这样的责任，请不要辜负员工的信任。
脉脉爆料说携程不允许员工把视频外传，否则将开除，也无法判断真假，s姐希望携程的pr没那么二……
携程黑板报也画了个重点，这个第三方是现代家庭杂志社旗下的
如果真的是属于上海市妇联，那就更可怕了……
还有爆料说虐童的老师就是关系户，事情闹这么大一定会继续追查下去，说不定能抓出另一个红十字会。
说回到携程，当然，这已经不只是pr的问题了，HBO的电视剧《新闻编辑室（The Newsroom）》 里有一句话，s姐觉得特别对——你之所以会陷入公关危机，是因为你遇到了切实的危机。
s姐印象中上一次携程火起来是因为演员韩雪，炮轰携程的捆绑销售——“携程在手，看清楚再走”。之前的负面新闻是来自用户对产品的真实反馈，这次的危机是员工从企业内部的爆发，内忧外患，携程这家企业真的该好好反思整顿一下了。
最后，希望孩子们的小心灵能尽快被抚平，把这件事淡忘。即使这社会有太多的问题和不公，有再大的戾气请不要撒在孩子身上，他们是无辜的。
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